澳大利亚航空负责

文化审查

2020年5月,航空足球澳门即时盘部门发布了这份报告 澳大利亚航空足球澳门即时盘文化回顾, 伊丽莎白·布罗德里克(Elizabeth Broderick)对我们的工作场所文化进行了广泛而独立的回顾 & Co.

这份报告是在过去9个月与我国足球澳门即时盘民进行广泛协商后编写的, 包括管理一个全组织范围的调查.

审查小组发现了航空足球澳门即时盘文化的若干积极因素, 包括航空足球澳门即时盘对强大足彩澳门即时盘文化的承诺,以及个足球澳门即时盘对工作的承诺, 以及他们每天为航空足彩澳门即时盘所做的贡献.

然而, 审查小组还发现,有一些独特的文化领域需要立即采取行动和改革, 包括欺凌和骚扰的程度.

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我们的方法

我们在做什么

在审查过程的开始, 我们承诺全面实施报告的建议,以确保我们提供一个足彩澳门即时盘的, 为我们所有的员工提供多元化和包容的工作场所.

在其出版之前, 我们已经采取了一些关键措施,以解决工作场所的不可接受行为,并推动可持续的文化改革. 这包括建立一个专门的文化计划, 引入霸凌, 骚扰及歧视政策, 以及任命一名首席足球澳门即时盘事和文化官.

最重要的是, 审查强调需要有勇气和包容的领导,作为推动文化改革的力量. 我们已经推出了一些发展计划,以加强我们的领导群体的能力.

进一步的变化正在进行中. 我们对该报告的回应明确了我们正在采取的行动,以建立一个没有欺凌的工作场所, 性骚扰, 骚扰, 歧视和其他负面行为.

下载

文化审查资源

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足彩澳门即时盘场所PIR行动计划

2021年10月
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Broderick Review -更新2021年9月30日和2021-22日倡议

2021年10月
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Broderick综述-进展更新- 2021年6月30日

2021年10月
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Broderick综述-行动状态更新- 2020年12月

2021年2月